Antingen stödjer din webbläsare inte javascript, eller är javascript inaktiverat. Denna webbplats fungerar bäst om du aktiverar javascript.

På Salems webbplatser använder vi cookies för att webbplatserna ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om cookies här.

Frågor och svar

Här får du svar på de vanligaste frågorna som handlar om feriejobb 2016.

Frågor om rekryteringsprocessen / inför anställning

  • ​När får jag veta om jag får något feriejobb?

Fördelningen av feriejobben påbörjas när ansökningstiden är slut. Det tar ca 2-3 veckor för oss att gå igenom samtliga ansökningar och återkoppla om du har fått ett feriearbete eller inte. 

  • Varför fick inte jag något feriejobb?

Vi arbetar för att få ihop så många ferieplatser som möjligt men kan inte garantera att alla som söker får ett feriejobb.  

  • Varför fick jag inte jobb inom det arbetsområde jag valde?

Det är många som söker kommunens feriejobb. Det är inte säkert att alla kan få erbjudande om feriejobb inom det område de helst vill ha.  Om många vill ha jobb inom ett visst område sker urvalet genom lottning.

  • Kan jag byta period?

Nej, om du inte kan jobba under den period som du angett och blivit erbjuden går din plats till någon annan.

  • Jag vill inte jobba på den arbetsplats jag blev erbjuden. Kan jag byta?

Nej, tyvärr inte. Den arbetsplats och den period som du fått är det vi kan erbjuda dig i sommar.

  • Kan jag vara ledig under min feriejobbsperiod?

Nej, du kan inte vara ledig under de tre veckor som du feriejobbar. Om du är frånvarande från din arbetsplats i mer än två dagar och inte har sjukanmält dig förlorar du din plats.

  • Jag ska arbeta inom barnomsorgen. Vad är det för blankett jag ska lämna in?

Alla som arbetar med barn måste enligt lag lämna in ett utdrag ur belastningsregistret till arbetsgivaren. Blankett för begäran om utdrag ur belastningsregistret kan du hämta via länken uppe till höger. Tänk på att det kan vanligtvis tar minst två veckor att få utdraget och att det ska lämnas in oöppnat!

  • Varför är det så viktigt med tidrapporten?

Denna blankett utgör underlag för din lön. Lämna därför in den direkt efter avslutat feriejobb, annars finns risk att din löneutbetalning försenas med en månad.

  • Måste jag betala skatt?

Om du tjänar mindre än 18 739kr i år, behöver du inte betala någon skatt. För att arbetsgivaren inte automatiskt ska dra skatt från din lön måste du inkomma med ett intyg. Fyll i blanketten "Intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag". Se länk till höger. 

  • Får jag ersättning för resor till och från jobbet?

Nej, du får inte ersättning för resekostnader.

  • När får jag min lön?

Om du lämnar in din tidrapport i tid, senast det datum som anges på tidrapporten, får du din lön inom en till två månader.

  • Jag har bytt adress, spelar det nån roll för löneutbetalningen?

Om du byter adress efter undertecknandet av anställningsavtalet är det viktigt att du gör adressändring till londirekt@salem.se eller ringer till Löndirekt på 08-532 59 111. Ditt utbetalningskort skickas till den adress du angivit i din ansökan. 

  • Hur får jag min lön?

Du som feriejobbat genom Salems kommun får ett inbetalningskort hemskickat, oavsett vilken bank du har ditt konto på. Om du har en annan bank än Swedbank, bör du gå till närmaste Swedbank-kontor och anmäla ditt bankkonto som lönekonto från Salems kommun, så att Swedbank slussar vidare din lön till din bank. Detta för att slippa betala avgiften som vissa banker tar för att lösa ut checken.  Ditt utbetalningskort skickas till den adress du angivit i din ansökan. 

  • Vad ska jag göra om jag får fel lön?

Om det är något fel med lönen kan du maila londirekt@salem.se eller ringa till Löndirekt på 08-532 59 111.

 

Frågor om anställningen

  • ​Hur lång lunch har jag rätt till?

Du har rätt till minst 30 minuter sammanhängande lunchrast om arbetsdagen är längre än fyra och en halv timme. Lunchen räknas inte in i arbetstiden.

  • Vad ska jag göra om jag blir sjuk?

Om du blir sjuk ska du kontakta din arbetsledare för att sjukanmäla dig. Sjukanmäl dig på morgonen innan din arbetsdag börjar. Sjukfrånvaro fyller du öven i på tidrapporten. Sjukanmäler du dig inte ses din frånvaro som olovlig. Ditt feriearbete avbryts efter två dagars olovlig frånvaro.

  • Hur fungerar det med försäkring?

Du är olycksfalls- och ansvarsförsäkrad av din arbetsgivare. Om du råkar ha sönder någonting eller gör dig illa ska du direkt berätta det för din handledare/arbetsgivare.

Publicerad 12 mars 2014

Senast granskad 24 maj 2016