Ledningsfilosofi för Salems kommun

Som CHEFER ansvarar vi för att våra medarbetare

• har kunskap om fastlagda mål
• har insikt om kommunens ekonomiska resurser
• är delaktiga i utvecklingen av sin verksamhet
• är servicemedvetna och engagerade
• har kunskap och kompetens för uppgiften

Förväntningar på oss som CHEFER är att vi

• respekterar uppställda mål, följer upp verksamheten och visar resultat, såväl verksamhetsmässigt som ekonomiskt
• entusiasmerar, stimulerar samt tillvaratar medarbetarnas kunskap och idéer
• skapar ett tillåtande arbetsklimat där egna initiativ uppmuntras
• signalerar behov av hjälp och stöd

För att kunna leva upp till de förväntingar som ställs på dig som CHEF i Salems kommun erbjuds du

• personlig utvecklingsplan
• stöd och uppbackning av förvaltningsledning och politiker

I centrum för den kommunala verksamheten står de Salemsbor som behöver vår service. Detta ska genomsyra allt vi gör:

• Vi söker aktivt nya lösningar

• Vi söker och delar med oss av information
• Vi visar varandra respekt och lojalitet
• Vi har alla ett ansvar för att skapa arbetsglädje

Antaget av personalutskotten 1995-06-06